Mỗi nhóm làm việc thường gồm nhiều tính cách khác nhau. Thông thường, các thành viên sẽ thuộc một trong năm nhóm tính cách: Đại bàng, Hổ, Cú, Khỉ và Cá heo.
Việc nhận biết tính cách giúp đồng đội hiểu nhau hơn. Quá trình quan sát dựa trên hành vi, cách giải quyết vấn đề và tư duy trong công việc. Sự hiểu biết này không chỉ giúp cá nhân phát triển, mà còn giúp team vận hành hiệu quả.
𝐆𝐢𝐚𝐢 đ𝐨𝐚̣𝐧 𝐩𝐡𝐚́𝐭 𝐭𝐫𝐢𝐞̂̉𝐧 𝐜𝐮̉𝐚 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐭𝐞𝐚𝐦
Mỗi nhóm làm việc đều trải qua năm giai đoạn: Forming, Storming, Norming, Performing và Adjourning.
– Forming: Thành viên mới làm quen nhau, chưa hiểu rõ về vai trò.
– Storming: Xảy ra xung đột do mâu thuẫn quan điểm, phong cách làm việc.
– Norming: Bắt đầu đồng nhất, có nguyên tắc làm việc rõ ràng.
– Performing: Hoạt động hiệu quả, team vận hành tốt nhất.
– Adjourning: Kết thúc dự án, nhóm tạm dửng hoặc giải thể.
𝐗𝐚̂𝐲 𝐝𝐮̛̣𝐧𝐠 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐮 𝐪𝐮𝐚̉
Teambuilding là một nghệ thuật và kỹ năng quan trọng. Kỹ năng này không chỉ dừng trong công việc, mà còn áp dụng trong lớp học, gia đình và các nhóm xã hội. Khi hiểu rõ tính cách thành viên, nhóm sẽ phát triển hiệu quả hơn.
Theo bạn, bạn thuộc số máy trong hình ảnh bên dưới?
Hãy liên hệ @PYRAMID để có những chương trình huấn luyện đội ngũ ý nghĩa.
𝐓𝐄𝐀𝐌𝐁𝐔𝐈𝐋𝐃𝐈𝐍𝐆 & 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓
“𝑻𝒉𝒆 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒆𝒓𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒎𝒂𝒌𝒆𝒔 𝒂 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒆𝒓𝒆𝒏𝒄𝒆”
————————————————————-
– VP: 1/11/12 Tân Thới Nhất 22, P. Tân Thới Nhất, Q12, TP. HCM
– VP Đà Nẵng: 07B Nguyễn Tất Thành, P. Thanh Bình, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng.
– VP Hà Nội: 85 Nghĩa Dũng, Ba Đình, Hà Nội
– Tel: 028.35923512
– Hotline: 0909.118.512
– Email: info@pyramidteambuilding.com
Link Social:
– Website:http://pyramidteambuilding.com/
– Twitter: https://twitter.com/PyramidEvent
