Giai Đoạn Performing Là Gì?
là giai đoạn đội nhóm hoạt động trơn tru, hiệu suất cao, các thành viên phối hợp nhịp nhàng và tự giải quyết vấn đề mà không cần sự can thiệp quá sâu của lãnh đạo. Đây là mục tiêu cuối cùng của quá trình phát triển đội nhóm trong mô hình Tuckman — nơi năng suất, sự phối hợp và quyết định được thực hiện hiệu quả.
Đặc Điểm chính của đội nhóm ở Giai Đoạn Performing
Trong giai đoạn này, đội nhóm có những đặc điểm nổi bật sau:
-
Nhóm vận hành gần như độc lập với lãnh đạo
-
Quyết định được đưa ra bởi đội, dựa trên chuẩn đã thống nhất
-
Giải quyết xung đột nội bộ hiệu quả
-
Hỗ trợ lẫn nhau và tập trung vào mục tiêu chung
Áp dụng ví dụ thực tế team building và doanh nghiệp
- Team building: Trong chương trình teambuilding, Performing được thể hiện khi các đội không cần nhắc lại rule của team, tự đề xuất chiến lược tối ưu, phối hợp nhịp nhàng để hoàn thành thử thách như “Xây tháp nhanh, an toàn và hiệu quả”, hoặc tự đề nghị điều chỉnh vai trò theo lợi thế từng thành viên.
- Doanh nghiệp: Các thành viên tự hiểu JD của mỗi cá nhân, hiểu nội quy phòng ban, hiểu văn hoá doanh nghiệp, hiểu vai trò vị trí của các nhân và vai trò của phòng ban trong tổ chức nên khi cùng team work xử lý vấn đề thường không dài tay, không xen ngang việc cá nhân phòng ban khác, không rời xa giá trí và văn hoá doanh nghiệp.
Vai Trò Của Lãnh Đạo Trong Giai Đoạn Performing
-
Chuyển từ điều hành sang hỗ trợ và ủy quyền
-
Tập trung phát triển năng lực cá nhân và nhóm
-
Duy trì tinh thần học hỏi liên tục
Tổ Chức Team Building Đúng Chuẩn
Team building giúp đội nhóm nhanh đến Performing bằng cách tăng sự tin tưởng, nâng cao tốc độ phối hợp, rèn kỹ năng giải quyết vấn đề trong môi trường mô phỏng thực tế.
Liên hệ ngay với PYRAMID để được tư vấn tổ chức chương trình team building chuyên nghiệp và hiệu quả!
