Team building là phương pháp đào tạo, huấn luyện đội ngũ thông qua trải nghiệm; sử dụng hệ thống bài tập mô phỏng tình huống thực tế. Thông qua việc tham gia, cá nhân tự phát hiện, điều chỉnh hành vi để phù hợp với tổ chức (- khởi đầu của khám phá tính cách). Qua đây, lãnh đạo cũng thấy được đội ngũ mình nằm ở giai đoạn nào trong 5 giai đoạn của Bruce Tuckman. 𝐕𝐞̂̀ 𝐛𝐚̀𝐢 𝐭𝐚̣̂𝐩 𝐦𝐨̂ 𝐩𝐡𝐨̉𝐧𝐠 𝐭𝐢̀𝐧𝐡 𝐡𝐮𝐨̂́𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐞̂́: PYRAMID sử dụng hệ thống bài tập Bắc Âu – Thuỵ Điển, các bài tập đã được kiểm định chất lượng phù hợp với tiêu chuẩn đào tạo huấn luyện. Đ𝐢𝐞̂̉𝐦 𝐤𝐡𝐚́c 𝐛𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐜𝐮̉𝐚 𝐏𝐘𝐑𝐀𝐌𝐈𝐃: Có báo cáo, đánh giá từng thành viên khi kết thúc chương trình huấn luyện, đào tạo. 𝐂𝐚́𝐜 𝐭𝐢́𝐧𝐡 𝐜𝐚́𝐜𝐡 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐚̣̂𝐩 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐯𝐚̀ 𝟓 𝐠𝐢𝐚𝐢 đ𝐨𝐚̣𝐧 𝐜𝐮̉𝐚 𝐁𝐫𝐮𝐜𝐞 𝐓𝐮𝐜𝐤𝐦𝐚𝐧: Đại bàng, hổ, khỉ, cú, cá heo cùng Forming- Storming-Norming-Performing-Adjourning.Việc xây dựng và phát triển đội ngũ không phải chỉ một chuyến đi 2 ngày mà có thể “𝐠𝐚̆́𝐧 𝐤𝐞̂́𝐭 𝐡𝐨̛𝐧, 𝐩𝐡𝐚́𝐭 𝐭𝐫𝐢𝐞̂̉𝐧 𝐡𝐨̛𝐧” đó là một sự ảo tưởng lớn. Xây dựng đội ngũ nên làm hàng giờ, hàng này, gọt, mài giũa, bong tróc, đau đớn, lột xác đầy mạnh mẽ. Tốt nhất 1 lần/quý, có đánh giá, đúc kết, định hướng, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, tuyển dụng, thậm chí sa thải, cách chức…..
Quý khách vui lòng liên hệ PYRAMID để được tư vấn. Doanh nghiệp duy nhất không dùng team building làm phương tiện giải trí thuần tuý.
𝐏𝐘𝐑𝐀𝐌𝐈𝐃
𝐓𝐄𝐀𝐌𝐁𝐔𝐈𝐋𝐃𝐈𝐍𝐆 & 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓
“𝑻𝒉𝒆 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒆𝒓𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒎𝒂𝒌𝒆𝒔 𝒂 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒆𝒓𝒆𝒏𝒄𝒆”
————————————————————-
– VP: 1/11/12 Tân Thới Nhất 22, P. Tân Thới Nhất, Q12, TP. HCM
– Tel: 028.35923512
– Hotline: 0909.118.512
– Email: info@pyramidteambuilding.com
Link Social:
– Website:http://pyramidteambuilding.com/
– Fanpage: https://www.facebook.com/pyramidagency/
– Twitter: https://twitter.com/PyramidEvent