Team building thực chất là gì? Sao lại cần thiết cho doanh nghiệp? Hôm nay hãy cùng Pyramid tìm hiểu nhé!
Team Building là phương pháp đào tạo thông qua trải nghiệm, sử dụng các bài tập tình huống mô phỏng để tìm, phát hiện và điều chỉnh hành vi ( tính cách) của các cá nhân trong một tập thể.
Trong tập thể thông thường có 5 tính cách ( có thể trộn lẫn tính cách, chưa hình thành rỏ nét): Đại bàng, hổ, khỉ, cú và cá heo. Mỗi tính cách khách nhau, thì sẽ bộc lộ, phản ứng với những hành vi khác nhau. Việc phân tích, phát hiện và điều chỉnh hành vi thông qua các bài tập tình huống mô phỏng để cho các thành viên tự nhìn lại mình, hiểu tính cách của mình, hiểu tính cách của các thành viên trong team để phối hợp ăn ý hơn.
Ở góc nhìn của lãnh đạo thì có thể nhìn thấy được team của mình đang nằm trong giai đoạn nào trong 5 giai đoạn sau: Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning. Từ chỗ thấy được team ở giai đoạn nào, để có những quyết định điều chỉnh để tổ chức phát triển hơn. Đây là vấn đề sống còn, then chốt của Doanh nghiệp. Nên teambuilding rất quan trọng với các Doanh nghiệp, đặc biệt các doanh nghiệp có chiều sâu nghiên cứu và ứng dụng xây dựng đội ngũ một cách chuyên nghiệp.