Doanh nghiệp cứ trăn trở về các chương trình team building đã làm thật sự chưa thấm đọng, chưa có chiều sâu, chưa có bài học, tính ứng dụng và sự thay đổi rõ rệt từ thành viên tham gia không có.
Đã đến lúc PYRAMID chia sẻ cho quý Doanh nghiệp góc nhìn chân thật nhất về team building. Xin mời cả nhà mình xem chi tiết bên dưới:
Team building là công cụ, phương pháp đào tạo, huấn luyện xây dựng và phát triển đội ngũ. Đó là hành trình thay đổi từ bên trong của đội ngũ.
Bạn có bao giờ tự hỏi:
▪️ Vì sao cùng một tập thể, nhưng hiệu quả làm việc lại rất khác nhau?
▪️ Mới hôm qua ở performing hiệu quả, trơn tru như thế nay quay lại storming tưng bừng rồi ?
▪️ Vì sao có team phối hợp cực kỳ ăn ý, nhưng có team luôn xung đột, tranh cãi, kém hiệu quả?
Câu trả lời không nằm ở kỹ năng bên ngoài, mà nằm ở bên trong mỗi con người.
PYRAMID SẼ LÀM GÌ TRONG CHƯƠNG TRÌNH?
Chúng tôi không tổ chức team building theo kiểu chơi cho vui, cười khà khà rồi về. PYRAMID thiết kế một hành trình phát triển đội ngũ có chiều sâu.:
1. NHẬN DIỆN SỰ KHÁC BIỆT
Bề ngoài, chúng ta giống nhau. Nhưng bên trong, mỗi người là một hệ điều hành khác biệt. Chính sự khác biệt sâu thẳm này điều chỉnh hành vi của cá nhân trong tập thể
👉 PYRAMID giúp học viên:
▪️Nhận diện 5 nhóm tính cách phổ biến trong tập thể
▪️Hiểu cách mỗi người suy nghĩ – phản ứng – ra quyết định
2. HIỂU GÓC RỂ HÀNH VI
Hành vi không xuất hiện ngẫu nhiên. Nó được hình thành từ nhiều lớp bên trong: Từ TÂM → ĐẠO ĐỨC → VĂN HÓA → TÍNH CÁCH → HÀNH VI
PYRAMID giúp đội ngũ:
▪️Hiểu “vì sao mình hành xử như vậy”
▪️Hiểu “vì sao người khác không giống mình”
3. ĐIỀU CHỈNH ĐỂ PHỐI HỢP
Khi đã hiểu, thanh viên bắt đầu có những thay đổi
Người tham gia sẽ:
▪️Biết cách điều chỉnh hành vi theo từng đối tượng
▪️Giao tiếp đúng cách với từng kiểu người
▪️Giảm xung đột – tăng sự thấu hiểu
4. TRẢI NGHIỆM CHU KỲ PHÁT TRIỂN TEAM
PYRAMID không chia sẻ lý thuyết suông. Chúng tôi đưa đội ngũ đi qua đầy đủ 5 giai đoạn:
▪️Forming – Hình thành
▪️Storming – Xung đột
▪️Norming – Chuẩn hóa
▪️Performing – Vận hành hiệu quả
▪️Adjourning – Tổng kết & phát triển tiếp
👉 Tất cả được thiết kế qua indoor activities có chiều sâu, giúp học viên trải nghiệm – nhận ra bài học cho bản thân – thay đổi
5. KẾT QUẢ SAU CHƯƠNG TRÌNH
Không phải là tiếng cười nhất thời. Mà là sự thay đổi bền vững:
▪️ Hiểu mình – hiểu người
▪️ Giao tiếp hiệu quả hơn
▪️ Phối hợp ăn ý hơn
▪️ Xây dựng đội ngũ vững mạnh từ bên trong
PHÁT TRIỂN TỪ BÊN TRONG – ĐỂ GẮN KẾT BỀN VỮNG BÊN NGOÀI
𝐏𝐘𝐑𝐀𝐌𝐈𝐃
𝐓𝐄𝐀𝐌𝐁𝐔𝐈𝐋𝐃𝐈𝐍𝐆 & 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓
“On Time – In Full“
——————————————–
– Address:: 1/11/12 Tan Thoi Nhat 22 Street, Dong Hung Thuan Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam
– Tel: 028.35923512
– Hotline: 0909.118.512
– Email: info@pyramidteambuilding.com
Link Social:
– Website: https://pyramidteambuilding.com/
– Facebook: https://www.facebook.com/pyramidteambuilding
– LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pyramidteambuilding
– YouTube: https://www.youtube.com/@pyramidteambuilding
– TikTok: https://www.tiktok.com/@pyramidteambuilding
– Pinterest: https://www.pinterest.com/pyramidteambuildingvn/
– Twitter: https://x.com/PyramidEvent
– Instagram: https://www.instagram.com/pyramidteambuilding/