Trong team building, facilitator là người giữ vai trò quyết định đến 70% sự thành công của chương trình.
Không chỉ hướng dẫn luật các thử thách, họ còn là người quan sát và định hướng đúc kết (debrief) trong các hoạt động Vậy facilitator là gì và vì sao doanh các chương trình teambuilding không thể thiếu vị trí này?
Họ Là Ai Trong việc tổ chức Teambuilding?
Vai trò của facilitator trong teambuilding là cầu nối quan trọng giúp hoạt động diễn ra hiệu quả. Theo từ điển Oxford, facilitator là người hỗ trợ người khác thực hiện công việc dễ dàng hơn qua tư vấn và thảo luận, thay vì chỉ đạo.
Nhiệm Vụ Chính Của Facilitator
- Mô tả và hướng dẫn chi tiết: Facilitator cung cấp thông tin cụ thể về hoạt động, đảm bảo mọi người hiểu rõ cách tham gia.
- Giải thích và cảnh báo: Họ nêu rõ các điểm cần lưu ý, hạn chế và nguy cơ trong suốt quá trình tham gia hoạt động.
- Quan sát và ghi chép: Facilitator theo dõi sát sao để ghi lại các khoảnh khắc quan trọng làm tư liệu phân tích.
- Hỗ trợ debrief: Họ cung cấp thông tin cho MC hoặc host để đúc kết ý nghĩa và chia sẻ bài học sau mỗi hoạt động.
Tầm Quan Trọng
Vai trò của facilitator trong teambuilding không chỉ đơn thuần là hỗ trợ. Họ còn giúp nâng cao giá trị của chương trình bằng cách phân tích và tạo điểm nhấn ý nghĩa. Mỗi hoạt động nhờ đó trở nên sâu sắc và gắn kết hơn với mục tiêu chung.
Chia Sẻ Thêm Ý Kiến
Nếu bạn có thêm ý kiến hoặc kinh nghiệm về vai trò này, hãy chia sẻ để cùng tạo nên những chương trình teambuilding hoàn hảo hơn.
FAQ
Vì sao lực lượng Facilitator lại quan trọng?
Vì họ có khả năng bắt case study một cách chính xác nhất cùa các thành viên trong team
Để bắt case study một cách chính xác họ cần trang bị kỹ năng gì?
Kỹ năng quan sát thượng thừa là quan trọng nhất
Vậy lượng lượng này PYRAMID lấy nguồn từ đâu
Là lực lượng nhân viên fulltime hoặc partime được trải nghiệm và thực hành nhiều về xây dựng đội ngũ.
Nếu tổ chức Indoor thì thì lực lượng này liệu có cần thiết?
Tuỳ vào số lượng thành viên tham gia mà cần số lượng nhân sự đối ứng phù hợp. Vì khả năng quan sát của 1 người thấp hơn nhiều người ( trong một giai đoạn)
